為進一步加強職工隊伍建設，著力破除與轉型發展不相適應的思想觀念和思維定勢，動員公司上下認清形勢，找準問題，理清思路，奮力開創2023年高質量發展新局面，4月26日，汽車公司工會召開“講大局、講學習、講創新、講團結”座談會。各部門負責任人、各分公司工會負責人及職工代表參加。

會議圍繞公司“四講”、“九摒棄、九樹立”展開座談討論。會議還征集了職工群眾對公司經營管理、內控管理、效益提升、隊伍建設等方面的意見建議。

參會人員踴躍發言，深刻剖析在思想觀念、干事標準、工作效能、精神狀態、紀律規矩等方面存在的不足問題，強調要進一步轉變工作作風，增強員工的責任意識，提高員工的思想境界，推動全體干部職工始終保持滿腔熱情，奮力創新的精神狀態，全身心投入到公司轉型發展之中。

會議強調，做好職工思想政治工作是黨賦予工會組織的重要任務。要以“四講”為契機，創新方式方法，筑牢思想防線，推動公司轉型發展入腦入心，深入挖掘、大力宣傳活動中的先進事跡、新鮮經驗和成功做法，不斷把活動引向深入。